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三水蘆苞探索積分制管理 讓黨員心中有“數”干事有勁

發表日期:2019-05-31 16:47   文章來源:南方日報 分享至:

 

日前,佛山市三水區蘆苞鎮委組織工作辦公室工作人員在微信群里推送了一條志愿服務招募信息,馬上得到了群成員的積極響應。短短2分鐘內便有十多名成員報名,而這些成員便是該鎮的預備黨員和入黨積極分子。

 

    預備黨員和入黨積極分子踴躍參與志愿服務活動的態度轉變,是三水區蘆苞鎮探索推行黨員積分制管理的一個縮影。今年4月,蘆苞鎮創新性出臺《蘆苞鎮積分制發展黨員工作實施方案》,對全鎮預備黨員和入黨積極分子探索實施量化積分考核,從而充分發揮黨員先鋒模范作用,突出黨建引領中心工作推進,形成了比、學、趕、超的濃厚氛圍。

 

    推行黨員積分制管理是今年蘆苞鎮致力加強基層黨建的又一次創新性探索。蘆苞鎮通過“小積分”管好“大隊伍”,把發展對象的自主服務與組織工作安排有機結合,形成以積分制發展黨員管理為抓手,各類活動載體為平臺,入黨積極分子和預備黨員自覺服務群眾為基礎的發展黨員新格局。其最終目標,則是探路基層善治,實現黨建和中心工作“同頻共振”。

 

    量化考核??把好發展黨員“入口關”

 

    “每年在發展黨員時,雖然有一套流程和辦法,但部分支部在實踐過程中,往往存在把關不嚴,學習、培養及考察流于形式。”蘆苞鎮相關負責人表示,此前對入黨積極分子或預備黨員表現情況的掌握主要靠思想匯報,但對于工作沒有交集、平時接觸少的積極分子和預備黨員來說,幾篇千篇一律的思想匯報難以體現入黨積極分子和預備黨員真實的思想狀況。

 

    如何以創新黨建管理提升組織保障,著力打破“憑印象、靠主觀、缺依據”的黨員管理瓶頸和固有思維,是蘆苞鎮黨建工作新形勢下正在認真思考并付諸行動的重要課題。

 

    今年4月,蘆苞鎮出臺了《蘆苞鎮積分制發展黨員工作實施方案》,對全鎮預備黨員和入黨積極分子探索實施量化積分考核。其中,預備黨員積分內容包括履行黨員義務、完成工作任務、帶頭發揮作用等6個方面;入黨積極分子積分內容包括思想政治、能力素質、道德品質等7個方面。預備黨員和入黨積極分子在考察期內,需要得到一定的積分才能通過審核認證,并轉入下一個入黨程序。

 

    “我現在工作起來更有奔頭了,做什么任務都能體現出來,可以在行動上用自己的勞動和工作來體現自己入黨積極分子的身份,積不積極看積分就清晰明了。”蘆苞鎮入黨積極分子范歆海表示,自從蘆苞鎮推行黨員積分制以來,自己參與活動的積極性提高了,會主動根據量化考核標準完成工作,工作的目標也更加清晰明確。

 

    按照“一人一卡”的要求,蘆苞鎮各基層黨組織為每名入黨積極分子和預備黨員建立積分制動態管理檔案,并成立由黨組織書記、組織委員、培養聯系人、黨員和群眾組成的積分考評工作小組。同時每季度召開1次評分評議會議,實事求是、及時準確地對入黨積極分子和預備黨員本季度表現情況給予相應記分,對入黨積極分子和預備黨員積分情況進行評定。

 

    此外,經過入黨積極分子積分后,蘆苞鎮各基層黨組織根據積分結果對入黨積極分子進行排序,排名靠前的入黨積極分子,優先確定為黨員發展對象。經過預備黨員積分后,各基層黨組織根據積分結果確定預備黨員是否有資格進入轉正表決環節。

 

    蘆苞鎮相關負責人表示,黨員積分制讓入黨積極分子和預備黨員成了“主角”,黨組織有了“標尺”,組織生活有了“準則”。當前推行發展黨員積分制,給發展黨員的組織活動到場率、參加志愿服務時長等每一項進行嚴格的量化打分,其表現好壞就看積分多少,直接明了,進一步保障了發展和培養黨員的質量,有效激發了黨員先鋒模范作用的發揮。

 

    創新路徑??深化志愿者長效服務機制

 

    打開蘆苞鎮西河新溪黨支部預備黨員李玉霞的“i志愿”微信平臺,里面記錄著她參加各類志愿服務活動,平臺顯示本次參加慰問西河困難群眾活動的考勤計時為3個多小時。在李玉霞看來,“i志愿”就像是微信朋友圈,每一次積分的變化都是成長的見證。“參加志愿服務活動,是作為一名預備黨員的責任與義務,我感到很自豪。”李玉霞說。

 

    黨員積分制是蘆苞鎮今年致力加強基層黨建的又一次創新探索。通過明晰量化考核評分既可發揮黨員先鋒模范作用,也可以打通上下工作機制,提高入黨積極分子和預備黨員參加志愿服務活動的積極性,同時有效掛鉤無職黨員設崗定責機制,有效凝聚發展合力,激發基層善治新活力。

 

    據了解,今年5月份以來,蘆苞鎮各村居分別開展志愿服務累計次數多達10余次,每次志愿者招募信息一發出,便得到鎮內入黨積極分子和預備黨員的積極響應。蘆苞鎮相關負責人表示,黨員積分制不僅能夠激勵入黨積極分子和預備黨員投入志愿者服務隊,也能夠形成一個志愿者長效服務機制,讓志愿者們更好地為蘆苞鎮的基層黨建和社會善治做好服務。

 

    “現在開展‘三會一課’時,工作忙的聲音少了,人到得更齊了,學習的勁頭也更足了。”西河村委會主任岑頌剛表示,積分管理給每名入黨積極分子和預備黨員在政治信念、規矩紀律、道德品行等方面劃出了行為紅線,入黨對象的紀律意識有了明顯提高。特別是年輕的入黨積極分子和預備黨員,能夠主動關心村中的發展,主動承擔村中一些工作,如,推進“三清三拆三整治”工作,志愿服務等。

 

    對此,蘆苞鎮委組織工作辦公室副主任黃志鵬深有同感。在4月30日,蘆苞鎮舉行入黨積極分子培訓班,解讀蘆苞鎮黨員積分制發展黨員工作實施方案,出勤率、現場紀律、聽講認真程度等,都給黃志鵬留下了深刻的印象。“現場氛圍特別好,會議結束之后,馬上就有入黨積極分子主動聯系組工辦,詢問參加志愿服務活動等。”黃志鵬說。

 

    蘆苞鎮相關負責人表示,通過志愿服務量化積分的方式,推動發展黨員規范化、常態化管理,讓黨員服務實現了“主動參與”。將黨員參與活動情況納入積分范圍,有力推動了黨員向黨組織積極靠攏,黨員參與志愿服務活動的熱情空前高漲、參與率大幅提高,黨員互相之間比著干,通過“掙分”“積分”,使量化“數字表”變成了工作“助推器”。

 

    精準管理??探索可復制推廣的蘆苞經驗

 

    近年來,蘆苞鎮一直致力創新探索一條黨建引領激發村居新動能的新路徑,在農村無職黨員設崗定責、村企黨組織結對共建、加強基層黨組織引領等方面的工作都走在全區前列。

 

    早在2016年,蘆苞鎮便在全市試點推行農村無職黨員設崗定責,激發黨員活力,讓無職黨員有位有為,全市村(社區)無職黨員設崗定責現場會在蘆苞召開,為佛山黨建貢獻了蘆苞經驗,設崗組團定責被寫進全省加強黨的基層組織建設三年行動計劃。

 

    今年以來,蘆苞鎮通過落實領崗黨員動態增長機制、推動領崗黨員納入鄉村人才培養體系、拓寬領崗黨員的來源渠道等舉措持續深化黨員設崗定責,發揮黨員先鋒模范作用。如今,蘆苞鎮獨樹崗村成為全市參觀交流無職黨員設崗定責的示范點,從去年6月至今,蘆苞鎮黨委和獨樹崗村黨委共接待全市各鎮(街)參觀學習交流團40批3600多人次。

 

    在蘆苞鎮,深化設崗定責,推動黨建引領與中心工作“同頻共振”,探路基層善治有著更為現實的意義。“發展黨員積分制也是深化設崗定責的一項重要舉措。”蘆苞鎮相關負責人表示,探索發展黨員積分制旨在煥發黨員的內在活力,其目標也是將黨建資源向基層一線滲透,開拓基層黨建新格局,以黨建引領各項事業蓬勃發展。

 

    圍繞“城市三水”高質量發展新征程,蘆苞鎮貫徹落實區委組織工作會議具體部署要求,緊緊圍繞全面提升組織力這一主題,按照年初確定的“123”總體思路,全面夯實組織基礎,激發組織活力,增強工作實效,著力推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬。

 

    “黨員積分制管理是一種全新的探索,也是深化設崗定責的重要舉措。”蘆苞鎮相關負責人表示,一個個黨員構成一個個基層黨組織的“細胞”,只有每個黨員真正發揮出先鋒模范作用,基層組織建設才能向全面進步、全面過硬的目標邁進。

 

    今年5月以來,蘆苞鎮以激發發展黨員內在活力為目的,堅持引導基層黨組織把積分制管理工作與中心工作結合開展了一系列工作。蘆苞鎮四合村黨委與三水蘆苞健翔醫院開展村企結對共建活動,組織村企黨員志愿者慰問村中老人,提供上門檢查和健康咨詢服務;鎮供電所組織黨員志愿者到劉寨村開展村企結對共建活動,為困難群眾提供用電檢查等。深入推進鄉村振興,打造美好農村人居環境,蘆苞鎮多次組織預備黨員積極參與“三清三拆三整治”工作,助力推動鄉村振興。

 

當前,蘆苞鎮已形成以積分制發展黨員管理為抓手,各類活動載體為平臺,入黨積極分子和預備黨員自覺服務群眾為基礎的發展黨員新格局。在這個過程中,黨員積分制將成為蘆苞發展黨員的“把關口”、提高黨員積極性的新機制,加強基層黨建的作用也將進一步彰顯。

 

來源:南方日報 2019年5月31日



       

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