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順德推進“頭雁領導力”工程 再選40名干部村居企業掛職

發表日期:2019-06-13 09:50   文章來源:佛山日報 分享至:

6月12日,順德區推進“頭雁領導力”工程暨2019年駐村工作動員會在龍江鎮仙塘村舉行,會議聚焦龍江鎮推進“頭雁領導力”工程建設經驗,總結2018年駐村工作情況,部署安排2019年順德中青年干部下基層進企業工作。

 

  昨日上午,順德區委組織部、政法委等11個部門分管領導、各鎮街黨建專職副書記、2019年下基層駐農村進企業的第一書記及書記助理等100余人,參觀了龍江鎮仙塘村村級工業園改造項目。推進會上,龍江鎮仙塘村黨委書記、村委會主任賴珠興介紹了仙塘村推進基層治理和高質量發展的經驗,龍江鎮黨委書記何春云分享了龍江鎮“頭雁領導力”工程建設經驗及成效。

 

  何春云介紹,為了選好“帶頭雁”,龍江鎮擴大人才選用面,注重從村內優秀工作人員、社區(村)黨員骨干、轄區戶籍的政府聘員、優秀企業家、返鄉大學生中物色、培養村級黨組織書記。此外,龍江鎮為激勵干部勇于擔當、奮發有為,創新推出“千分制”績效考核制度等舉措,構建“實績為重、獎優罰劣”的干部評價體制。

 

  “頭雁”帶對方向,“群雁”才能高飛。去年,順德區選派109名優秀機關中青年干部、54名公安民警在鎮街、村居開展掛職鍛煉,成為順德加強基層治理推動高質量發展的中堅力量。今年5月,順德選派100名區直機關青年干部,奔赴各鎮街村級工業園升級改造領導小組辦公室報到,投身村改一線工作。

 

  昨日,順德再選派40名中青年干部前往村居、企業開展為期一年的掛職鍛煉。作為中青年干部代表,順德區交通運輸局道路管理科副科長羅朝明被安排到廣東博智林機器人有限公司掛職。“多聽、多看、多學、多思考,同時,在充分了解企業情況后,也要發揮自己在交通運輸、安全生產管理等方面的優勢,為企業與政府搭建溝通橋梁”。羅朝明說。

 

順德區委常委、組織部部長孫向陽表示,此次掛職增加了“進企業”的部分,中青年干部以“跟班學習”為主,前往順德區內的5家知名企業開展掛職鍛煉,主要參與企業專項工作、做好企業服務、強化企業自身建設等。此外,今年中青年干部的駐點村居則集中放在書記、主任和股份社理事長“一肩挑”難實現、班子建設薄弱、土地問題突出、信訪矛盾集中、集體經濟發展緩慢,以及村級工業園升級改造安全生產、環境保護、美麗文明村居建設任務較重的村居。、

 

來源:佛山日報 2019年6月13日



       

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